Wie kann man als Rückversicherer junge Talente von sich überzeugen, wenn schon das Wort Versicherung für viele abschreckend wirkt? Bei der Kampagne mit der Hannover Rück haben wir uns auf Contentformate konzentriert, die zeigen, dass sich eine emotionale Ansprache lohnt, bei der die Mitarbeitenden im Fokus stehen.
„Der Austausch mit Studydrive war extrem wertvoll und sehr wichtig. Wir haben mit Werkstudierenden von Studydrive und der Hannover Rück zusammengearbeitet und hilfreiche Impulse für die Ansprache gewinnen können.“
Susanne Siebrecht, Senior Employer Branding Manager bei der Hannover Rück
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