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Wie man als Arbeitgeber Awareness von Null aufbaut und Studierende von sich überzeugt, zeigt unsere reichweitenstarke Kampagne mit der neu gegründeten Cyber-Security-Behörde ZITiS.
Wie man in kürzester Zeit eine zweistellige Anzahl an Young Talents rekrutiert, zeigt unsere Mailing-Kampagne mit Enpal, bei der wir uns zu 100% auf eine hohe Conversion fokussiert haben.
Wie man als vorurteilsbehaftete Branche den First Contact zu Studierenden herstellt, zeigt unsere Kampagne mit der Hannover Rück. Ihr erfahrt, wie Fokus auf Mitarbeitende und eine emotionale Ansprache der Zielgruppe zum Erfolg führen.
Jessica Rost, Referentin HR Marketing bei HAYS
Kea Burmeister, HR Marketing Specialist bei STILL
Katja Wittke, Employer Branding Specialist bei der ERGO Group
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