Work-Life Konzepte 2025
Wie gestaltet die Gen Z ihre Arbeit? Zwischen Work-Life-Balance, Work-Life-Integration und Work-Life-Blending gibt es große Unterschiede – wir erklären sie Euch und verraten Euch, was die Gen Z wirklich will!
Employer Branding 2025: Authentizität
Employer Branding 2025: Fake war gestern. Junge Talente durchschauen leere Versprechen sofort. Wir zeigen, warum Authentizität der Schlüssel ist, was die Gen Z wirklich erwartet und wie Ihr mit echten Einblicken punktet.
KI im Recruiting
So könnt Ihr Euer Recruiting mit künstlicher Intelligenz effizienter gestalten. Wir erklären euch Vor- und Nachteile von KI und geben einen Ausblick in die Zukunft.
Gen Z Slang im Employer Branding?
Wie schafft ihr es, im Employer Branding den Vibe Check zu bestehen? Wir zeigen euch die wichtigsten Dos and Don’ts bei der Nutzung von Gen Z Slang.
Die besten HR Podcasts
Wir stellen euch die inspirierendsten und informativsten HR Podcasts in 2024 vor. Hört rein und bleibt auf dem Laufenden!
Social Media Employer Branding
Wie Ihr auf Social Media zum Gen Z Lieblingsarbeitgeber werdet Wisst Ihr, wo die Gen Z heutzutage nach Jobs sucht? Unsere Studydrive Karrierestudie mit über 4500 Teilnehmenden zeigt ganz klar: Mehr als die Hälfte sucht direkt auf der Karriereseite des Arbeitgebers. Also: Kein starkes Employer Branding? -50% Bewerber:innen. 🤷♀️
Gender-Codes in Stellenanzeigen
So könnt Ihr Gender-Codes in Euren Stellenanzeigen erkennen und verringern, damit sich alle Geschlechter von Euren Jobs angesprochen fühlen.
Flexibilität am Arbeitsplatz
Maßnahmen für mehr Flexibilität stehen ganz oben auf der Gen Z Prioritätenliste. Wir verraten Euch wie’s geht!
Corporate Influencer:innen als Gen-Z-Magneten
So werdet Ihr zum Gen-Z-Magneten, indem ihr eure Mitarbeiter:innen zu Markenbotschafter:innen macht.
Gehalt in Stellenanzeigen
Gehört das Gehalt in die Jobbeschreibung? Eindeutiges Ja: erhaltet mehr passende Bewerbungen, überzeugt junge Talente und optimiert eure Recruitingprozesse.