Gen-Z Recruiting-Trends 2026

smiling young student with pink hair and earphones

Gen Z wird bis 2030 ganze 30 % der weltweiten Erwerbstätigen ausmachen. Erfahre hier mehr über die Recruiting-Trends und Prognosen für die Gen Z im Jahr 2026.

Karriereentwicklung und Mentoring

Karriereentwicklung und Mentoring zählen laut unserer Studydrive Karrierestudie 2025 zu den wichtigsten Faktoren für die Gen Z – viele Unternehmen setzen hier bereits erfolgreiche Programme um.

Work-Life Konzepte 2025

Wie gestaltet die Gen Z ihre Arbeit? Zwischen Work-Life-Balance, Work-Life-Integration und Work-Life-Blending gibt es große Unterschiede – wir erklären sie Euch und verraten Euch, was die Gen Z wirklich will!

Employer Branding 2025: Authentizität

Employer Branding 2025: Fake war gestern. Junge Talente durchschauen leere Versprechen sofort. Wir zeigen, warum Authentizität der Schlüssel ist, was die Gen Z wirklich erwartet und wie Ihr mit echten Einblicken punktet.

KI im Recruiting

So könnt Ihr Euer Recruiting mit künstlicher Intelligenz effizienter gestalten. Wir erklären euch Vor- und Nachteile von KI und geben einen Ausblick in die Zukunft.

Gen Z Slang im Employer Branding?

Wie schafft ihr es, im Employer Branding den Vibe Check zu bestehen? Wir zeigen euch die wichtigsten Dos and Don’ts bei der Nutzung von Gen Z Slang.

Die besten HR Podcasts

Wir stellen euch die inspirierendsten und informativsten HR Podcasts in 2024 vor. Hört rein und bleibt auf dem Laufenden!

Social Media Employer Branding

Wie Ihr auf Social Media zum Gen Z Lieblingsarbeitgeber werdet Wisst Ihr, wo die Gen Z heutzutage nach Jobs sucht? Unsere Studydrive Karrierestudie mit über 4500 Teilnehmenden zeigt ganz klar: Mehr als die Hälfte sucht direkt auf der Karriereseite des Arbeitgebers. Also: Kein starkes Employer Branding? -50% Bewerber:innen. 🤷‍♀️

Gender-Codes in Stellenanzeigen

So könnt Ihr Gender-Codes in Euren Stellenanzeigen erkennen und verringern, damit sich alle Geschlechter von Euren Jobs angesprochen fühlen.

Flexibilität am Arbeitsplatz

Maßnahmen für mehr Flexibilität stehen ganz oben auf der Gen Z Prioritätenliste. Wir verraten Euch wie’s geht!

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