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Wie gestaltet die Gen Z ihre Arbeit? Zwischen Work-Life-Balance, Work-Life-Integration und Work-Life-Blending gibt es große Unterschiede – wir erklären sie Euch und verraten Euch, was die Gen Z wirklich will!

Employer Branding 2025: Fake war gestern. Junge Talente durchschauen leere Versprechen sofort. Wir zeigen, warum Authentizität der Schlüssel ist, was die Gen Z wirklich erwartet und wie Ihr mit echten Einblicken punktet.

So könnt Ihr Euer Recruiting mit künstlicher Intelligenz effizienter gestalten. Wir erklären euch Vor- und Nachteile von KI und geben einen Ausblick in die Zukunft.

Wie schafft ihr es, im Employer Branding den Vibe Check zu bestehen? Wir zeigen euch die wichtigsten Dos and Don’ts bei der Nutzung von Gen Z Slang.

Wir stellen euch die inspirierendsten und informativsten HR Podcasts in 2024 vor. Hört rein und bleibt auf dem Laufenden!

So werdet Ihr auf Social Media zum Lieblingsarbeitgeber der Gen Z: Wir geben euch 8 Erfolgskriterien und zeigen, wie andere Unternehmen es bereits geschafft haben.

So könnt Ihr Gender-Codes in Euren Stellenanzeigen erkennen und verringern, damit sich alle Geschlechter von Euren Jobs angesprochen fühlen.

Maßnahmen für mehr Flexibilität stehen ganz oben auf der Gen Z Prioritätenliste. Wir verraten Euch wie’s geht!

So werdet Ihr zum Gen-Z-Magneten, indem ihr eure Mitarbeiter:innen zu Markenbotschafter:innen macht.

Gehört das Gehalt in die Jobbeschreibung? Eindeutiges Ja: erhaltet mehr passende Bewerbungen, überzeugt junge Talente und optimiert eure Recruitingprozesse.

Wie will die Gen Z arbeiten und wonach entscheidet sie sich für einen Arbeitgeber? Hier gibt’s erste Einblicke!

Was denkt die Gen Z eigentlich über eure Stellenanzeigen? Wir verraten es euch.

Seid Ihr wirklich divers oder tut Ihr nur so? Diversity Washing ist das neue Green Washing. Hier erfahrt Ihr alles, was wichtig ist.

Seid up to date, wie Ihr die mentale Gesundheit Eurer Mitarbeitenden fördern könnt.

Findet jetzt heraus, ob Eure Mitarbeitenden nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Plus: Das könnt Ihr dagegen tun.

New Year, New You: Wir präsentieren Euch umsetzbare Neujahrsvorsätze, mit denen Ihr die Gen Z von Euch überzeugt.

Alle Jahre wieder dieselbe Frage: Was schenkt man seinen Mitarbeitenden? Hier gibt’s die Inspo.

Von A wie Autorität bis Z wie Zusatzleistungen: Alles, was Ihr über die Gen Z und ihre Wünsche und Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber wissen müsst, erfahrt Ihr hier.