Gender-Codes in Stellenanzeigen
So könnt Ihr Gender-Codes in Euren Stellenanzeigen erkennen und verringern, damit sich alle Geschlechter von Euren Jobs angesprochen fühlen.
Flexibilität am Arbeitsplatz
Maßnahmen für mehr Flexibilität stehen ganz oben auf der Gen Z Prioritätenliste. Wir verraten Euch wie’s geht!
Corporate Influencer:innen
So werdet Ihr zum Gen-Z-Magneten, indem ihr eure Mitarbeiter:innen zu Markenbotschafter:innen macht.
Gehalt in Stellenanzeigen
Gehört das Gehalt in die Jobbeschreibung? Eindeutiges Ja: erhaltet mehr passende Bewerbungen, überzeugt junge Talente und optimiert eure Recruitingprozesse.
Studydrive Karrierestudie 2024
Wie will die Gen Z arbeiten und wonach entscheidet sie sich für einen Arbeitgeber? Hier gibt’s erste Einblicke!
Das Team Event 3 x 3
So wird Ihr Teamevent zum Erfolg! Hier sind einige bewährte Methoden, damit Ihre Teamevents nicht nur Spaß machen, sondern auch produktiv sind.
Diversity Washing
Alle wollen divers sein – finally! Aber was ist, wenn dieses Vorhaben nur Aushängeschild bleibt und nicht Realität wird? It’s called Diversity Washing.
Wir zeigen Euch, wie Ihr Diversity Washing vermeidet und warum es sich lohnt, sich wirklich für Diversität einzusetzen.
Mental Health Matters
Seid up to date, wie Ihr die mentale Gesundheit Eurer Mitarbeitenden fördern könnt.
Was ist Quiet Quitting?
Findet jetzt heraus, ob Eure Mitarbeitenden nur noch Dienst nach Vorschrift machen. Plus: Das könnt Ihr dagegen tun.
6 inspirierende Neujahrsvorsätze
Während wir gedanklich schon beim Deko-Konzept für den Weihnachtsbaum sind und der Frage nachgehen, wie wir diese Feiertage endlich ohne größeren Familienstreit über die Bühne bringen können, bleibt eine viel wichtigere Frage auf der Strecke. Anstatt uns mit dem restlichen Ballast aus diesem Jahr zu beschäftigen, sollten wir doch viel lieber drüber nachdenken, was im nächsten Jahr besser laufen könnte.
